Pourquoi cette formation ?
Les risques psychosociaux constituent aujourd'hui un enjeu majeur de santé au travail, de performance collective et de responsabilité pour les organisations.
Au-delà de la sensibilisation, cette formation-action permet aux participants de comprendre les mécanismes des risques psychosociaux, de repérer les premiers signaux d'alerte et de contribuer activement à la prévention au sein de leur environnement de travail.
Grâce à une démarche collaborative, les équipes identifient les facteurs de risque propres à leur activité et construisent des pistes d'amélioration directement mobilisables dans l'entreprise.
Les objectifs
À l’issue de la formation, les participants sauront : • Identifier les mécanismes des risques psychosociaux et de l'épuisement professionnel • Distinguer stress, surcharge, fatigue et burn-out afin d'identifier les situations à risque • Repérer les premiers signes de fragilité chez soi et chez ses collègues • Adopter les comportements adaptés et mobiliser les relais appropriés • Identifier les facteurs organisationnels pouvant favoriser les risques psychosociaux • Contribuer à une démarche collective de prévention adaptée à leur environnement de travail
Programme de formation
• Comprendre les risques psychosociaux Comprendre les mécanismes qui conduisent à l'usure professionnelle. - Les différentes formes de RPS - Stress, surcharge, fatigue et burn-out - Les facteurs de risque - Les impacts sur les personnes et l'organisation • Repérer les premiers signaux d'alerte Développer une vigilance individuelle et collective. - Les manifestations physiques, émotionnelles et comportementales - Les signaux faibles - Les situations nécessitant une attention particulière • Réagir face à une situation préoccupante Identifier les bonnes pratiques d'accompagnement. - Les premiers réflexes - Les attitudes aidantes - Les erreurs à éviter - Les relais mobilisables • Identifier les facteurs de risque dans son environnement de travail Analyser collectivement les situations de travail pouvant générer une usure professionnelle. - Organisation du travail - Charge de travail - Coopération - Communication - Management • Construire une démarche de prévention Transformer les constats en actions concrètes. - Identifier les facteurs protecteurs - Prioriser les actions d'amélioration - Élaborer des pistes de prévention adaptées à l'entreprise
A qui s’adresse cette formation?
Cette formation vous donne les clés pour faire de chaque collaborateur un acteur de la prévention des RPS
1
Managers et responsables d'équipe
Vous souhaitez prévenir les situations de fragilité sans toujours savoir quels signaux observer ni comment réagir. Cette formation vous apporte des repères concrets pour agir avec justesse et favoriser un environnement de travail plus serein.
2
Collaborateurs
Vous êtes confronté à des situations de stress ou de tension et souhaitez mieux comprendre les mécanismes des risques psychosociaux. Vous apprenez à identifier les signaux d'alerte et à adopter les bons réflexes.
3
Dirigeants et responsables RH
Vous souhaitez engager une véritable démarche de prévention au-delà d'une simple sensibilisation. Cette formation-action mobilise les équipes et fait émerger des actions de prévention adaptées à votre organisation.
Les modalités
Modalités
Présentiel (inter / intra). Supports pédagogiques fournis.
Pré-requis
Aucun
Capacité limité
12 participants maximum
Durée de la formation
1 journée
Accessibilité handicap
Adaptation possible aux personnes en situation de handicap selon les besoins
Délai d'accès
30 jours
Méthodologie
Apports théoriques, mises en pratique, échanges
Modalités d'évaluation
Auto-évaluation début / fin de formation
QCM de validation des connaissances
Questionnaire de satisfaction à chaud
Accompagné des meilleurs
Françoise Douxami
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